ΑΠΟΛΥΟΥΝ ΜΗΤΕΡΑ 3 ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΠΑΡΑΜΟΝΕΣ ΤΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ
Το «κράτος εν κράτη» της κοινωνικής (;;;) υπηρεσίας του
Δήμου, άλλη μια φορά εκδικείται όποιον τολμά να υπερασπίσει τα δικαιώματα και
την αξιοπρέπειά του.
Μετά από 7 χρόνια ευδόκιμης υπηρεσίας και υπηρεσιακών
επαίνων, παραμονές των Χριστουγέννων, πετούν στον καιάδα της ανεργίας νέα
μητέρα 3 παιδιών μονογονεϊκής οικογένειας. Είναι η κοινωνική λειτουργός του Κέντρου προστασίας
των γυναικών θυμάτων βίας, στην οποία η διοίκηση του Δήμου ασκεί την πιο ωμή,
αυθαίρετη εργοδοτική βία και τρομοκρατία.
Ενώ ανανεώνουν τις συμβάσεις όλων των εργαζομένων του
Κέντρου, διακόπτουν την δική της, γιατί πριν λίγους μήνες τόλμησε να διαμαρτυρηθεί
και εγγράφως, ύστερα από πολλές αλλά άκαρπες προφορικές διαμαρτυρίες, για
περιστατικά και συμπεριφορές παρατεταμένης ψυχολογικής, ηθικής εργοδοτικής βίας,
που αφορούσαν ακόμη και το ντύσιμό
της!!! Για κατάχρησης εξουσίας και πιέσεις για μέχρι και 12ωρη
απασχόληση και εκτός του ωραρίου, Σάββατα
Κυριακές, χωρίς υπερωριακή αμοιβή και σε δράσεις πολιτικής προβολής. Για απόπειρες ψυχιατρικοποίησης των αυτονόητων
αντιδράσεών της. Για διαρκείς απειλές μη ανανέωσης των συμβάσεων όσων «δεν θα
υπηρετούν το πολιτικό όραμα της αντιδημάρχου»!!! Ίδιες
καταγγελίες έχουν γίνει και από άλλους εργαζόμενους.
Κι ενώ αυτά έχουν πάρει το δρόμο της δικαιοσύνης, η διοίκηση
του δήμου προχωρά στην εκδικητική απόλυση και μάλιστα χωρίς καμία προειδοποίηση
και δυνατότητα η εργαζόμενη να υπερασπίσει τον εαυτό της. Απορρίπτουν κάθε προσπάθεια
διαλόγου και συνδιαλλαγής και με τις παρατάξεις του ΔΣ αλλά και με τους εκπροσώπους
των συνδικαλιστικών οργανώσεων, που δικαίως έχουν συγκλονιστεί από την ωμότητα
αυτή. Έφτασαν μάλιστα δημόσια να
διαλαλούν πως έχουν ήδη συντάξει 17 ολόκληρες σελίδες με τις γνωστές
«καταγγελίες» σε βάρος της.
Την ίδια ακριβώς μεθοδολογία κατασκευασμένων κατηγοριών και
διαπόμπευσης ακολούθησαν και στην
απόλυση των 2 εργαζομένων της ίδιας υπηρεσίας τον Οκτώβρη του 2024. Γελοιοποιήθηκαν
μόλις δημοσιοποιήθηκαν αφού απέδειξαν την ενοχή της υπηρεσίας και όχι των
εργαζομένων, που παρ’ όλα αυτά τις απέλυσαν!!! Και δεν είναι τα μοναδικά
περιστατικά που απομακρύνονται εργαζόμενοι που με συνέπεια εκτελούν το υπηρεσιακό
τους καθήκον αλλά όχι προσωπικές φιλοδοξίες και στρατηγικές.
Η δημοτική αρχή και ο δήμαρχος προσωπικά έχει τεράστιες ευθύνες. Μάταια προσπαθεί να κρυφτεί πίσω από τις εισηγήσεις της υπηρεσίας. Ο ίδιος έχει και την διοικητική και την πολιτική ευθύνη. Έγκαιρα είχαμε προειδοποιήσει ότι σπέρνουν ανέμους και θα θερίσουν θύελλες.
Οι εργαζόμενοι και ο λαός πρέπει να δουν ότι το περιβόλι που επιτρέπει και την προσωπική καπηλία των υπηρεσιών και τους εκβιασμούς των εργαζομένων. Είναι από την μια το άθλιο μεσαιωνικό καθεστώς των Συμβάσεων Ορισμένου Χρόνου, με χιλιάδες εργαζόμενους σε ομηρία, χωρίς κανένα θεμελιωμένο δικαίωμα. Έρμαιο στις ορέξεις και την βουλησιαρχία κάθε διοικητικού ή πολιτικού προϊσταμένου. Πολιορκητικός κριός για τα δικαιώματα και των υπόλοιπων εργαζομένων. Ένα καθεστώς που η Λαϊκή Συσπείρωση διαχρονικά καταγγέλλει και στο τελευταίο Συνέδριο της ΚΕΔΕ ζήτησε να καταργηθεί και οι συμβάσεις να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου αλλά όλες οι άλλες παρατάξεις αρνήθηκαν να ψηφίσουν.
Είναι από την άλλη, ο νέος ακόμη πιο
αυταρχικός δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας, η βιομηχανία των πειθαρχικών, που σε μια
εποχή ραγδαίας φτωχοποίησης του λαού, φοροληστείας, νέας συρρίκνωσης των
κοινωνικών υπηρεσιών στο όνομα των πολεμικών δαπανών, που θέλουν να προλάβουν
την διογκούμενη λαϊκή κατακραυγή και να επιβάλλουν παντού σιγή
νεκροταφείου. Αυτό είναι το μεγάλο
περιβόλι στο οποίο «φυτρώνουν» και τα προσωπικά φέουδα. Αλλά το οργανωμένο
εργατικό λαϊκό κίνημα πρέπει να ξεριζώσει όχι μόνο το δέντρο αλλά και ολόκληρο
το δάσος.
Η Λαϊκή Συσπείρωση απαιτεί:
Εδώ και τώρα να ανακληθεί η απόλυση της εργαζόμενης. Να
διερευνηθούν οι καταγγελίες της
Να σταματήσει η στοχοποίηση και της ίδιας και κάθε
εργαζόμενου που διεκδικεί το δίκιο του.
Να παρθούν όλα τα μέτρα για να γίνονται σεβαστά όλα τα
δικαιώματα των εργαζομένων του Δήμου. Να καταδικαστούν όλες οι αυταρχικές
καταπιεστικές πρακτικές.
Να μετατραπούν σε Αορίστου
όλες οι ΣΟΧ και λόγω της απόσυρσης του ΕΣΠΑ από τις κοινωνικές δομές και
για να σταματήσει το καθεστώς της ομηρίας και των εκβιασμών.
Ρέθυμνο 22/12/2025
ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΕΩΝ
🔆 29/12/2025 ΜΕ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΛΑΪΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΣΥΣΩΜΗ Η ΑΝΤΙΠΟΛΙΤΕΥΣΗ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕ ΑΠΌ ΤΗΝ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΗΣ 29/12/2025 ΜΕ ΘΕΜΑ ΤΟΝ ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ 2024 ΚΑΘΩΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΣΑΜΕ ΝΑ ΣΥΖΗΤΟΥΜΕ ΕΧΟΝΤΑΣ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΤΑ ΚΕΦΑΛΙΑ ΜΑΣ ΤΗΝ ΑΔΙΚΗ ΑΝΑΓΛΗΤΗ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ Η ΕΝΟΧΛΗΣΗ ΚΑΙ Η ΑΠΟΛΥΑ ΨΗΧΡΑΙΜΙΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΗΤΑΝ ΚΑΤΑΦΑΝΗΣ
🔆 7/1/2026 ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΑΠΟ ΤΗΝ Κ.Ο. ΤΟΥ ΚΚΕ
https://m.902.gr/eidisi/voyli/412091/m-syntyhakis-na-stamatisei-i-ergasiaki-omiria-ton-symvasioyhon-stis-domes-gia
ΚΚΕ
Κοινοβουλευτική Ομάδα
Λεωφ. Ηρακλείου 145, 14231 ΝΕΑ ΙΩΝΙΑ,
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τους Υπουργούς Κοινωνικής Συνοχής & Οικογένειας, Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης και Εσωτερικών
Θέμα: Για την απόλυση εργαζόμενης στο
Κέντρο Συμβουλευτικής Υποστήριξης
Γυναικών Θυμάτων Βίας του Δήμου Ρεθύμνης.
Έντονες είναι
οι αντιδράσεις της τοπικής κοινωνίας στο Ρέθυμνο, Σωματείων και φορέων
εργαζομένων, για την
ανάλγητη εκδικητική απόλυση (μη ανανέωση σύμβασης), παραμονές των Χριστουγέννων,
μητέρας 3 παιδιών, μονογονεϊκής οικογένειας, εργαζόμενης στο Κέντρο
Συμβουλευτικής Γυναικών Θυμάτων Βίας του Δήμου Ρεθύμνης.
Πρόκειται για
την κοινωνική λειτουργό του Κέντρου που από το 2018 εργάζεται με απόλυτη
συνέπεια στα υπηρεσιακά της καθήκοντα,
με ανανεούμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Ωστόσο, ενώ ανανεώθηκαν οι
συμβάσεις των άλλων εργαζομένων, η δική της δεν ανανεώθηκε, γιατί τόλμησε να διαμαρτυρηθεί για
πρακτικές παρατεταμένης εργοδοτικής βίας.
Ειδικότερα, η εργαζόμενη κατήγγειλε εξαναγκασμό σε απλήρωτη, πέραν του ωραρίου,
εργασία και για δράσεις πέραν του αντικειμένου της εργασίας της, ακόμα και
εκτός Νομού, οι οποίες δεν είχαν σχέση
με τα καθήκοντά της, αλλά με την πολιτική προβολή στελέχους της δημοτικής
αρχής. Αναφέρεται, επίσης, σε πιέσεις να προβεί ως κοινωνική λειτουργός σε
εισαγγελικές έρευνες, αντίθετα με τον
κανονισμό του Συμβουλευτικού Κέντρου και παρά τις προειδοποιήσεις του ΚΕΘΙ και
της ΓΓΙΑΔ. Επιπλέον, στις καταγγελίες της η εργαζόμενη αναφέρεται σε καθημερινό
εκφοβισμό και συνθήκες εργασιακής επισφάλειας, προσβολές της προσωπικότητάς
της, σε ανυπόστατα σχόλια ακόμη και για
το ντύσιμό της, καθώς και για απόπειρες ψυχιατρικοποίησης των εύλογων
αντιδράσεών της. Επίσης, κάνει αναφορά για διαρκείς απειλές μη ανανέωσης των
συμβάσεων σε όσους εργαζόμενους «δεν υπακούουν» ή «δεν υπηρετούν το πολιτικό όραμα της δημοτικής
αρχής», με άλλα λόγια για την καθιέρωση από τη δημοτική αρχή ενός «κόφτη» που
δεν έχει καμία σχέση με αντικειμενικά κριτήρια, αλλά με αρεστούς και μη
εργαζόμενους.
Εκτός των παραπάνω, καταγγέλλεται η αυθαιρεσία από την πλευρά της διοίκησης που έφτασε στο αδιανόητο σημείο ώστε
να αρνείται να δώσει τον φάκελο των εγγράφων ωφελούμενης και να της ζητά
εισαγγελική παραγγελία για να της παραδοθούν τα έγγραφά της, μολονότι ο
κανονισμός του Συμβουλευτικού Κέντρου αναφέρει ότι η κάθε γυναίκα έχει δικαίωμα
να παραλάβει τα έγγραφα της, όπως και βεβαίωση των συνεδριών της και όχι
η διοίκηση να εξετάζει ανά περίπτωση σε ποια γυναίκα θα δώσει τον φάκελο και σε
ποια όχι.
Η άρνηση των πολιτικών προϊσταμένων ακόμη και
του δημάρχου να εισακούσουν και να επιλύσουν τα δικαιολογημένα παράπονα της
εργαζόμενης που υποβάλλονταν προφορικά, όπως και αυτά των άλλων εργαζομένων,
την ανάγκασε να προβεί τον Ιούνιο (όταν
πλέον είχε στοχοποιηθεί, γιατί ενημέρωσε
για κρίσιμο υπηρεσιακό θέμα το ΚΕΘΙ, ως επιβλέποντα φορέα) σε εξώδικη αναφορά
και τον Αύγουστο σε μήνυση κατά των υπευθύνων, της οποίας η εκδίκαση
εκκρεμεί.
Τα
παραπάνω, αποτελούν απόδειξη για τον άδικο και εκδικητικό χαρακτήρα της
διακοπής εργασιακής σχέσης, που καθόλου δεν σχετίζεται με την εκτέλεση των
υπηρεσιακών καθηκόντων της εργαζόμενης, αλλά συνιστά υλοποίηση των εργοδοτικών
απειλών από την πλευρά της δημοτικής αρχής. Απειλές που ήδη έχουν καταγγελθεί από την εργαζόμενη και εκκρεμεί η
δικαστική τους διερεύνηση. Τον εκδικητικό
χαρακτήρα της απόλυσης επιβεβαιώνει και το γεγονός ότι η εργαζόμενη έχει
οριστεί από το δημοτικό συμβούλιο ως μέλος στη δημοτική επιτροπή ισότητας, σε αναγνώριση της προσφοράς της στην υπηρεσία
της.
Για την υπόθεση αυτή, ήδη από το καλοκαίρι, η
κοινωνία του Ρεθύμνου, τα Σωματεία
εργαζομένων του δήμου, υγειονομικοί, εκπαιδευτικοί, η Ένωση Γονέων, οικοδόμοι,
το Περιφερειακό Συμβούλιο Κρήτης του Συνδέσμου Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδας,
κτλ, ενεργά συμπαραστέκονται στην
εργαζόμενη, ενώ σήμερα είναι
κυριολεκτικά σε αναβρασμό εξ αιτίας της απόλυσής της, με κύμα ανακοινώσεων,
τοπικά, αλλά και από πανελλαδικούς
φορείς, όπως το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και η Πανελλήνια Ομοσπονδία
Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.).
Εν τω μεταξύ, το συγκεκριμένο περιστατικό δεν είναι μεμονωμένο
στη Διεύθυνση κοινωνικών υπηρεσιών Δήμου Ρεθύμνης. Πριν 1 χρόνο υπήρξε θύελλα αντιδράσεων από
τους εργαζόμενους γιατί, με διάφορες προφάσεις, δεν ανανεώθηκαν οι συμβάσεις καθαρίστριας και ΠΕ
νηπιαγωγού σε βρεφονηπιακούς σταθμούς με ΕΣΠΑ. Και σε αυτή την περίπτωση
υπήρξε κατάφωρη παραβίαση εργασιακών δικαιωμάτων, καθώς
υπήρξε πίεση να απαντήσει εργαζόμενη στο παράνομο ερώτημα αν θα
απεργήσει εν όψει προκηρυγμένης απεργίας, κ.α.. Επιπλέον, τον Μάιο του 2025 παραιτήθηκε η
νομικός σύμβουλος του Κέντρου Συμβουλευτικής Υποστήριξης Γυναικών και νωρίτερα, τον Δεκέμβριο του 2024,
παραιτήθηκε η ψυχολόγος, διότι σύμφωνα με τις ίδιες τις εργαζόμενες
δεν άντεξαν τις πιέσεις και την εργασιακή βία. Επίσης, η προϊσταμένη του Συμβουλευτικού Κέντρου ωθήθηκε
σε παραίτηση από μόνιμη θέση στις κοινωνικές υπηρεσίες, ενώ και άλλο ικανό στέλεχος της κοινωνικής υπηρεσίας έφυγε
με μετάταξη, λόγω των εργασιακών συνθηκών, όπως οι ίδιοι οι εργαζόμενοι επικαλέστηκαν.
Η παραπάνω κατάσταση επιβεβαιώνει την
εργασιακή ομηρία των Συμβασιούχων Ορισμένου Χρόνου, σε βάρος των εργασιακών
τους δικαιωμάτων τους και σε βάρος των λαϊκών αναγκών για τις αναγκαίες
παρεχόμενες υπηρεσίες, ειδικά σε ευαίσθητους τομείς, όπως αυτοί που αφορούν
κακοποιημένες γυναίκες. Οι εργαζόμενοι αυτοί στα Συμβουλευτικά Κέντρα είναι
όμηροι των εκάστοτε δημοτικών διοικήσεων, αφού εργάζονται για πάνω από μία
δεκαετία με ετήσιες συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Επιπλέον
-παρά τις συνεχώς διευρυνόμενες ανάγκες- δεν γίνονται μόνιμες προσλήψεις
αφού δεν είναι «επιλέξιμη» δαπάνη, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις της ΕΕ που
υλοποιούν διαχρονικά οι κυβερνήσεις στην Ελλάδα, ενώ με ευθύνη της τωρινής και
των προηγούμενων κυβερνήσεων εξαρτάται η
χρηματοδότηση και λειτουργία των
δομών για τις κακοποιημένες γυναίκες σχεδόν αποκλειστικά από ευρωπαϊκά
προγράμματα με «ημερομηνία λήξης», αντί να εξασφαλίζεται γενναία κρατική
χρηματοδότηση, αφού τα μέτρα προστασίας και στήριξης των γυναικών από την
πολύμορφη βία λογαριάζονται με το κριτήριο του «κόστους- οφέλους» για το κράτος
και τους επιχειρηματικούς ομίλους.
ΕΡΩΤΑΤΑΙ η κ. Υπουργός, ποια
μέτρα θα πάρει η κυβέρνηση για:
- Να ανακληθεί η διακοπή της
σύμβασης και να προστατευτεί το δικαίωμα στην εργασία της εργαζόμενης στο Κέντρο
Συμβουλευτικής Υποστήριξης Γυναικών Θυμάτων Βίας του Δήμου Ρεθύμνης,
μητέρας με 3 παιδιά, μονογονεϊκής οικογένειας, με την άμεση ανανέωση της σύμβασής
της.
- Να ερευνηθούν οι
καταγγελίες της εργαζόμενης για τη διοίκηση του Δήμου, να αποδοθούν οι
πιθανές ευθύνες και να σταματήσει η καταγγελλόμενη εργασιακή βία στις
κοινωνικές υπηρεσίες του Δήμου Ρεθύμνης.
- Την μονιμοποίηση των συμβασιούχων εργαζόμενων και
μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, καθώς και
δημιουργία και απρόσκοπτη λειτουργία δωρεάν κρατικών δομών για την πρόληψη και
αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών, χωρίς την εμπλοκή ΜΚΟ κι ιδιωτών.
Οι Βουλευτές
Συντυχάκης
Μανώλης
Δάγκα Βιβή
Διγενή
Σεμίνα
Κανέλλη
Λιάνα
Κομνηνάκα
Μαρία
Κτενά
Αφροδίτη
Μανωλάκου
Διαμάντω
