ΑΠΤΟΗΤΗ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΧΡΗΣΗ ΕΞΟΥΣΙΑΣ Η ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝ. ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ.
● Σε
ρόλο συνδικαλιστικής παράταξης παρακινεί τους υφιστάμενούς της να αντιδικήσουν
με το σωματείο τους.
● Άπραγη
παρακολουθεί αν δεν «ευλογεί» τον εκτροχιασμό η δημοτική αρχή.
Λίγες μέρες
μετά την δημοσιοποίηση της υπόθεσης με το εξώδικο της εργαζόμενης του Κέντρου
στήριξης γυναικών θυμάτων βίας, τις ανακοινώσεις των συνδικάτων, των δημοτικών παρατάξεων,
η εμπλεκόμενη διεύθυνση κοινωνικών υπηρεσιών έμπρακτα επιβεβαιώνει την
καταχρηστική άσκηση της εξουσίας της και τις άλλες κατηγορίες που της
αποδίδονται. Για άλλη μια φορά αξιοποιεί την διευθυντική της σχέση με τους
εργαζόμενους και τους παρακινεί σε «μπαϊράκι» απέναντι στο σύλλογό τους. Τον
σύλλογο που τόλμησε να υπερασπιστεί τα εργασιακά δικαιώματα χωρίς την άδειά της
διεύθυνσης τους!!!
Για να είμαστε καθαροί: Αναφαίρετο δικαίωμά κάθε διεύθυνσης είναι,
να απαντήσει, με την σφραγίδα και την υπογραφή της, στο σωματείο, στην ΠΟΕ ΟΤΑ
και σε όλους όσους έχουν τοποθετηθεί. Το να υποκινεί όμως τους εργαζόμενους, που
η ίδια διοικεί, να το κάνουν για λογαριασμό της, θυμίζει άλλες εποχές. Η
υποκίνηση αυτή από τους ασκούντες διοικητική διευθυντική εξουσία, είναι ωμή
παρέμβαση στην λειτουργία της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Συνιστά προσπάθεια κατάλυσης
στοιχειωδών συνδικαλιστικών ελευθεριών, που οι εργαζόμενοι με αιματηρούς αγώνες
έχουν κατακτήσει. Ως τέτοια κατάκτηση έχει κατοχυρωθεί και η σχετική ρητή
απαγόρευση παρέμβασης στον ν. 1264/82 αρ. 14
και άλλους.
Τα αντίγραφα των e-mail
που επισυνάπτουμε αποδεικνύουν οτι:
Μόλις 3 μέρες μετά την ανακοίνωση του ΔΣ του συλλόγου
εργαζομένων, από το email της Διεύθυνσης
Κοινωνικών Υπηρεσιών αποστέλλεται σε 17 δομές της υπηρεσίας μήνυμα-απάντηση
στον σύλλογο. Καλεί (τις προϊσταμένες
προφανώς) να δηλώσουν πόσοι από τους εργαζόμενους συμφωνούν με την ανακοίνωση
του σωματείου τους και πόσοι με το (απαράδεκτο) κείμενο που διαβιβάζουν. Δίνουν
δηλ εντολή και στις προϊσταμένες να
προβούν και αυτές σε ωμή κατάχρηση εξουσίας ζητώντας από τους εργαζόμενους δηλώσεις για θέματα προσωπικής - συνδικαλιστικής συνείδησης
(ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα δηλαδή) επι των οποίων η υπηρεσία όχι δεν έχει
καμιά αρμοδιότητα αλλά ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ ΡΗΤΑ να εμπλέκεται και να ελέγχει!!!
Και σαν να μην έφτανε αυτό «παρακαλούν» επίσης το αποτέλεσμα
της «έρευνας» να το διαβιβάσουν στο σωματείο και στον Δήμαρχο???? Άραγε θα
εμπλακεί και ο Δήμαρχος στην καταπάτηση των συνδικαλιστικών ελευθεριών? Με άλλα λόγια αυτά που ενδεχομένως η ίδια η
διεύθυνση ήθελε να πει σε μια δική της ανακοίνωση, τα βάζει «στο στόμα» των υφισταμένων
της να τα πουν. Η ίδια επίσημα παριστάνει την αμέτοχη ενώ στην πράξη
ραδιουργεί. Ντε φάκτο αξιοποιεί την εξουσία της στους εργαζόμενους, την ανάγκη
τους να ανανεωθούν οι συμβάσεις τους κοκ για να αποσπάσει τις δηλώσεις που την
ευνοούν. Που στρέφονται κατά του σωματείου τους και φυσικά κατά της
καταγγέλλουσας εργαζόμενης. Κι αν αυτά γίνονται εγγράφως και από το επίσημο email της
υπηρεσίας φαντάζεται κανείς τι μπορεί να γίνεται «στο άγραφτο και στο μιλητό».
Έχουν μάλιστα
την απαίτησή, μπροστά στο καταγγελλόμενο εργασιακό bullying κλπ,
το σωματείο να σταυρώσει τα χέρια, να κρατήσει «ουδέτερη στάση» γιατί, λέει,
και η καταγγέλλουσα και οι καταγγελλόμενοι είναι μέλη του σωματείου!!!! Λες και
τα σωματεία δεν έχουν καταστατικό σκοπό να υπερασπίζονται τα εργασιακά
δικαιώματα απέναντι σε κάθε επιβουλή από οπουδήποτε κι αν προέρχεται. Λες και
είναι υποχρεωμένα να αυτό-ακυρώνονται αναζητώντας ανύπαρκτους μέσους όρους
ανάμεσα στους υφιστάμενους εργαζόμενους και τα δικαιώματά τους και στις
μεθοδεύσεις του όποιου διευθυντή,
μάνατζερ, CEO, που
τυπικά είναι μισθωτός αλλά «εκ της θέσεως και του ρόλου του» ασκεί διευθυντικό
εξουσιαστικό ρόλο στους εργαζόμενους, υπηρετεί τις εργοδοτικές οδηγίες και επιδιώξεις.
Τα περιστατικά
αυτά είναι εδώ και μέρες γνωστά στο δήμο. Καθυστερήσαμε σκόπιμα την ανακοίνωσή μας,
δίνοντας χρόνο στη δημοτική αρχή τουλάχιστον να διαχωρίσει την θέση της. Για
άλλη μια φορά διάλεξε τον δρόμο της σιωπής και της συγκάλυψης. Όπως
αποδεικνύεται οδηγεί στην όλο και πιο κραυγαλέα αναπαραγωγή τους. Στην διόγκωση
του αποστήματος. Έστω και τώρα οφείλει
να ερευνήσει το θέμα, να παρέμβει, να δώσει εξηγήσεις.
Καλούμε τους εργαζόμενους να μην ενδίδουν, να απορρίπτουν
τέτοιες πρακτικές που καταστρατηγούν αναφαίρετα δικαιώματά τους. Να εκφράζουν
ελεύθερα και δημοκρατικά την γνώμη τους στα συλλογικά τους όργανα και όπου οι
ίδιοι κρίνουν αλλά ποτέ με άνωθεν εντολές. Να προφυλάξουν τα σωματεία και τους
συλλόγους τους από τις έξωθεν παρεμβάσεις.
Ρέθυμνο 16/6/2025
Οι δημοτικοί σύμβουλοι
της Λαϊκής Συσπείρωσης
Μ. Μανουσογιάννης
Ι. Δακανάλη
ΥΓ Η εντολή ήταν να συγκεντρωθούν οι απαντήσεις των
εργαζομένων μέχρι τις 12.30΄της 6/6/2025. Όμως ακόμη να περιμένουν. Τόσο
πρόθυμη και «αυθόρμητη» ήταν η ανταπόκριση των εργαζομένων.
